1月8日，兰州工业学院党委委员、副校长王柏成，副校长李向伟一行来校调研绩效考核与分配改革工作并开展交流座谈。兰州工业学院人事处、科技处、教务处、学工处等部门负责同志，学校人事处、科技处、教务处、机电学院、学工部等部门负责同志参会。座谈会由副校长霍海峰主持。

霍海峰对兰州工业学院的来访表示热烈欢迎，对兄弟院校长期给予学校的支持表示感谢，并简要介绍了学校绩效考核与分配的相关做法。他指出，近年来学校聚焦“1152”发展目标，以绩效考核为抓手，构建“分类考核、量化指标、动态调整”的分配体系，将考核结果与薪酬分配深度挂钩，有效激发了教职工干事创业活力，相关经验可为兄弟院校提供参考。

人事处相关负责人详细介绍了学校绩效考核与分配办法。学校秉承“按劳分配、多劳多得、优劳多得”原则，通过绩效考核与分配改革，2024至2025连续两年在人才培养、师资队伍建设、教学科研、服务社会和国际化办学等方面均取得了优异的成绩。

王柏成代表兰州工业学院对我校的热情接待表示感谢，高度评价了我校在绩效考核与分配改革中取得的成效。他表示，兰州工业学院正处于深化综合改革、推进内涵式发展的关键阶段，此次来访旨在学习借鉴兄弟院校在人事管理、绩效激励等方面的先进经验。他希望两校以此次交流为契机，进一步拓宽合作领域，共同推动学校高质量发展迈上新台阶。

会上，双方围绕绩效考核指标体系设计、教师分类评价、科技成果转化激励等具体问题展开深入研讨，取得了建设性成效。

（文图/薛雨璐 初审/周凡丁 复审/马瑛 终审/杨树文 校对/周凡丁 来源/人事处）