为深入贯彻落实中央及省委关于人才工作的决策部署，牢牢把握“十五五”规划开局起步的重要机遇，扎实推进人才强校战略实施，1月7日，学校组织召开2026年度人才项目动员部署会议。会议由副校长霍海峰主持，各一流学科建设学院院长及申报人才所在学院院长出席会议，人才工作办公室就相关工作进行了专题汇报。

会议全面总结了2025年度我校人才项目申报与入选工作总体进展，深入分析了当前人才工作推进中存在的薄弱环节与困难挑战，并就完善“三早”工作机制、加强“三方协同”联动、推进精准化培育等方面提出了具体改进措施。各学院负责人立足学科发展实际，就提升人才摸排精准度、优化动员激励机制、加强申报材料质量管控、完善跨部门协同保障等重点工作进行了深入研讨，进一步统一思想认识，明确了下一阶段工作重点和实施路径。

霍海峰在总结发言中指出，当前学校人才工作已进入“全面推进、重点突破”的关键发展阶段，各学院要切实提高政治站位，增强做好人才工作的责任感与紧迫感，将人才项目申报作为推动学科建设提质增效、助力学校高质量发展的核心抓手。针对2026年人才工作部署，他提出三点明确要求：一是要提高思想认识，压实工作责任。各学院负责人要亲自挂帅、靠前指挥，主动担当人才成长的“引路人”与申报服务的“贴心人”，全程跟踪保障各项工作推进；二是要精准摸排储备，聚焦重点攻坚。将国家级人才项目列为年度攻坚重点，建立健全人才信息库，通过“一对一”跟踪培育、靶向发力，提升项目申报成功率；三是要强化系统培育，优化全程服务。各部门要加强协同联动，持续完善申报培育工作机制，加大申报材料打磨力度，强化专家指导赋能，升级服务保障举措，全面提升项目申报核心竞争力。

会议系统复盘了近年来学校人才工作的实践成效与宝贵经验，精准擘画了2026年人才项目申报与培育目标任务及实施路径。学校将以此次会议为重要契机，紧紧围绕高水平人才队伍建设核心任务，深入推进人才发展体制机制改革，为学校高质量发展和一流学科建设提供坚实人才保障与智力支持，确保“十五五”规划实现良好开局，奋力开创人才强校建设新局面。

（文图/温向慧 初审/夏文卿 复审/杨民安 终审/张慧 校对/温向慧 来源/人才工作办公室）