为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察甘肃重要讲话重要指示精神，全面落实党的二十大和二十届三中全会、全国教育大会和省委人才工作领导小组会议精神，深入实施人才赋能工程，协同推进教育、科技、人才体制机制一体改革，加快建设高素质人才队伍，3月30日，学校召开2025年人才工作会议，聚焦人才“引育用服”体系建设和人才项目申报经验交流，邀请国内多所高水平大学专家共商人才队伍建设发展大计。校党委书记狄生奎出席会议并致辞，常务副校长聂磊主持上午的国家高层次人才“引育用服”座谈会，副校长霍海峰主持下午的国家高层次人才申报经验交流会。

狄生奎在国家高层次人才“引育用服”座谈会上强调，人才工作是一项系统工程，需要全校上下协同发力。各学院要压实主体责任，院长、书记要当好“第一责任人”，将人才工作与学科建设、教学科研同部署、同推进。职能部门要增强服务意识，变“管理思维”为“赋能思维”，用心用情做好人才“引育用服”四篇文章，一要以全球视野“引才”，瞄准学科前沿与国家需求，聚焦重点学科领域，强化靶向引才，打造人才聚集高地。二要厚植沃土“育才”，针对不同类型人才制定差异化成长方案，完善分类培养体系，激活人才成长动能。三要破立并举“用才”，搭建跨学科交叉平台，组建创新联合体，推动原创性成果突破，释放人才创新活力。四要用心用情服务人才，营造尊重人才的文化氛围，多措并举增强人才归属感。

聂磊回顾了我校的历史渊源和建校特色，结合三位专家分享的经验和见解，强调各单位要强化人才作为“第一资源”认识高度，认真梳理会议成果，部门联动，协同落实，进一步推进学校内涵式发展。

人事处负责人汇报了学校人才“引育用服” 工作现状。来自西南交通大学、北京交通大学、兰州大学的三位特邀专家围绕人才引育、科研创新、团队平台建设等主题分享经验，为学校人才工作和人才梯队建设提供了新思路。参会人员围绕构建人才、团队、平台的良性生态开展了深入交流。

下午召开的国家高层次人才项目申报经验交流会上，狄生奎强调，国家级高层次人才项目不仅是人才个人学术生涯的重要里程碑，更是学校提升核心竞争力、服务国家战略需求的关键抓手。他鼓励与会的青年人才要锚定方向，深耕特色，找准“小切口、大问题”，在标志性成果、团队建设、学术影响力上持续发力，以“十年磨一剑”的定力迎接机遇，寻求新突破。

特邀专家申报经验交流环节，来自东南大学、长安大学、吉林大学的三位专家以及我校新晋青年人才结合自身成长经历，从政策解读、材料凝练、团队协作等维度，详细解读了国家级人才项目的申报要点，分享了申报经验和心得体会。

本次会议的成功召开为学校人才工作锚定了重点方向，注入了强劲动力。下一步，学校将以一流学科突破工程为牵引，持续深化高层次人才“引育用服”协同体系，完善全链条、全周期、全方位服务，让高层次人才成为科研创新与教学提升的双引擎，为学校事业高质量发展和高水平大学建设提供强大智力支撑。

（文/杨民安 图/新闻中心 审核/杨树文 马瑛 来源/人事处）