【编者按】2025年是学校实现“十四五”规划目标任务的决胜之年，也是科学谋划“十五五”发展规划，锚定“1152”奋斗目标，改革创新、笃行实干的攻坚之年。近期，党委宣传部推出“‘十四五’发展成就巡礼”系列专题报道，全景式展现学校“十四五”期间在党建引领、学科建设、人才培养、科学研究、师资建设、社会服务、文化传承与创新及国际交流合作等方面取得的重要成绩，凝聚共识、汇聚合力，为“十五五”规划开局营造昂扬向上的良好氛围。

“十四五”以来，兰州交通大学继续教育学院紧密围绕国家“交通强国”“乡村振兴”等重大战略，秉持“多维拓展、精准赋能”的理念，在非学历继续教育领域取得了显著成效，培训规模、质量、效益与社会影响力协同提升，开创了服务国家战略、助力区域发展与促进自身建设良性互动的新格局。

一、深耕行业主阵地，筑牢高质量发展人才根基

学院充分发挥学校在轨道交通领域的学科优势，将服务铁路行业作为核心阵地，通过创新“订单式”培养、个性化课程定制以及“高校教授+行业专家”双师型教学模式，精准对接企业需求。五年来，学院为中国铁路兰州、乌鲁木齐、呼和浩特等8家局集团公司以及中铁十四局等大型企业，提供了覆盖信号工、车站值班员、机车司机、货运管理、青年骨干素养提升等关键岗位的高质量培训。同时，学院高质量完成国家铁路局机车车辆驾驶人员资格考试等重大考评任务，并成功自主研发专用考试平台，确立了学校在铁路专业人才评价领域内的权威性与公信力，为行业安全高效运行提供了坚实的人才支撑。

二、对接国家战略需求，打造特色培训品牌矩阵

主动融入国家与区域发展大局，是学院一以贯之的行动自觉。学院积极承接并圆满完成了包括甘肃省委组织部、教育厅、人社厅等部署的“加快建设交通强国甘肃实践”等一系列省部级高端培训项目。在服务“乡村振兴”战略方面，学院倾注资源，无偿为康乐县、民乐县、陇西县等地举办乡村规划、建筑高技能人才、干部能力提升等培训班，为地方发展聚力赋能。面向产业升级，学院成功申报“甘肃省新能源产业绿色低碳高效发展高级研修班”等前沿项目，展现了前瞻布局。通过与宝钢集团、新疆八一钢铁、广州轨道装备等知名企业的深度合作，学院将服务半径延伸至更广阔的经济建设主战场，形成了“西北示范、辐射全国”的安全生产培训等特色品牌，实现了社会效益与经济效益的双丰收。

三、创新“送教上门”模式，破解企业一线培训难题

针对高原、偏远地区企业面临的“距离远、海拔高、离岗难”等现实痛点，学院勇于创新，实施了“安全灯塔·送教上门”专项行动。这一模式直面挑战，通过构建“理论教学+实操训练+模拟仿真”一体化课程体系，组建“高校专家+企业导师”的强大师资队伍，并建立政校企协同机制，将高质量的培训服务直接送达生产一线。特别是在海拔4000米以上的西藏地区以及青海、宁夏等地成功办班，有效破解了长期困扰企业的安全培训难题。2025年在西北五省开展的10期“安全灯塔”培训，覆盖近2000名关键岗位人员，显著降低了企业违规操作率，大幅提升了应急处置效率。该模式因其精准性与实效性，已获得省级推广，成为区域内有口皆碑的培训品牌。

四、深化协同开放合作，夯实可持续发展基础

学院坚持开放办学，通过深化校企合作、校校协同，不断整合优质资源。与国网甘肃刘家峡水电厂等企业签订合作框架协议，打通了产学研融合的通道；与重庆大学等高校强强联手，为川藏铁路等国家重大工程提供定制化“送教上门”服务；与复旦大学合作开发精品课程，借智引力，持续提升课程质量与专业内涵。这些多层次、宽领域的合作，为学院培训工作的持续创新与提质增效注入了强劲动力，奠定了长远发展的坚实基础。

五、发挥双基地平台优势，引领专业技术人才继续教育

“十四五”期间，学院充分发挥省级专业技术人员继续教育基地与干部教育培训基地“双平台”优势，创新“基地遴选+单位定制”培训模式，面向全省线上精准培训专业技术人员151530人，386755人次。同时，率先完成校内全员公需科目培训，并通过全流程闭环管理，保障了培训实效与高满意度，为全省专业技术人才队伍建设做出了重要贡献。

面向“十五五”新征程，兰州交通大学非学历继续教育将坚守服务国家战略的初心，聚焦“强化特色、塑造品牌、提升能级”三大方向，锚定新目标、谱写新篇章。

（文/魏凯燕 图/李宏伟 初审/樊怡 复审/张浩玮 终审/侯伟 校对/任娜 来源/继续教育学院）