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【持之以恒推进作风建设】艺术设计学院——聚焦“四力”强作风铸根基 提效能促发展

2026年01月04日 16:30  点击:[]

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的作风建设的重要论述,进一步推动学校各级党组织和广大师生员工“抓学习促提升 抓执行促落实 抓效能促发展”为加快建设区域优势突出、行业特色鲜明的高水平大学提供坚强作风保障。2023年5月起,学校党委以“精神状态佳、作风能力强、服务师生好、办事效率高”为目标,在全校开展作风建设专项行动。专项行动开展以来,各二级单位高度重视、深入调研、深刻检视、积极整改,师生服务事项线上“一网通”、线下“跑一次”推进明显,师生满意度不断提升,全校教风、学风、机关作风持续向好,合力营造风清气正的干事创业环境。

为深入贯彻落实党的二十大精神以及党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于党的作风建设的重要论述,积极响应学校党委“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的专项行动号召,艺术设计学院紧紧围绕“精神状态佳、作风能力强、服务师生好、办事效率高”目标,将作风建设深度融入人才培养、学科建设全过程,为学院高质量发展注入强劲动能。

理论学习铸魂,夯实作风建设“向心力”

学院通过“班子领学+支部研学+个人自学”模式,推动党的创新理论入脑入心。围绕“中央八项规定精神”“新时代高校教师职业行为准则”等主题,开展专题学习。针对教师、行政人员、学生党员三类群体,分别开展“师德师风专题培训”“行政效能提升工作坊”“学生骨干作风建设研讨会”,覆盖全员、精准施策。结合艺术专业特色,构建“教育、宣传、考核、监督、奖惩”五位一体师德师风建设体系,建立教师政治理论学习常态化机制,将人才培养、教学科研、学科竞赛、团学工作、社会服务与各支部学习有机融合,举全院之力承办学校“廉韵清风”文化创意大赛作品展。

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制度建设固本,激活作风建设“源动力”

学院以制度建设为抓手,推动作风建设从软约束转向硬规范。学院全面梳理现有制度,形成涵盖议事决策、教学管理、科研服务、学科建设等5大类61项制度的《学院制度汇编》。践行领导班子“一岗双责”工作方案,将重点任务分解至岗、责任到人,建立起“清单化管理、项目化推进、常态化督查工作机制。修订《艺术设计学院绩效考核评价办法》,将师德师风表现、服务师生情况纳入绩效和职称评审核心指标,实现作风建设从原则要求到刚性约束、从积极倡导到考核推动的根本转变,显著提升了治理效能。

人才培育提质,涵养作风建设“生命力”

学院专业建设紧扣交通强国、文化强国战略,构建“交通场景设计—数字媒体交互—敦煌文化创新”特色专业集群;坚持以优良作风赋能学生成长成才,实施“学业导师制”,为每名学生配备专业指导教师,2025年各类学科竞赛中累计荣获国奖228项,省奖425项。学院通过教育部“敦煌彩塑制作技艺”传承基地进行美育辐射,依托“乡村振兴设计工作坊”“非遗文化传承团队”等实践平台,引导学生将专业能力转化为服务社会的实践动能。打造“课堂教美、实践立美、文化涵美”三位一体美育工作体系,原创舞台剧《铁轨上的青春》吸引近千名师生参与观看,实现美育与思政深度融合,知识传授、能力培养与价值引领深度融合。

厚植师生情怀,彰显学院发展“凝聚力”

学院以师生需求为导向,落实领导班子联系支部、听课、走访宿舍、联系安全网格员等制度,定期召开师生座谈会、恳谈会,广泛听取意见建议。对师生反映的问题建立台账、明确责任、限时反馈,形成闭环。建立“学生困难档案库”,通过“一对一”谈心谈话、发放临时补助、提供勤工助学岗位等方式,实现困难帮扶“精准滴灌”。组建由专任教师、辅导员、班主任构成的“三维心理帮扶团队”,建立心理疏导“全程护航”。积极深入开展“访企拓岗”,近三届本科就业率稳定在94%以上,研究生就业率达90.91%,全力保障本科与研究生实现高质量就业。以务实行动诠释了作风建设的人文关怀与实践价值。

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作风建设永远在路上,艺术设计学院将始终以优良作风为帆、以实干担当为桨,持续推动作风建设走深走实,以更实举措抓管理、更深情怀育人才、更高标准促发展,推动学院学科实力与育人质量双提升。

(文图/张文瑞 初审/王晓杰 复审/宋佳玮 终审/李萍 冯鑫 校对/宫正 来源/校纪委 艺术设计学院)

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