11月21日下午，常务副校长聂磊带队深入电子与信息工程学院开展调研座谈，学校办公室、人事处、教务处、学生工作部、研究生院、教师发展中心负责人陪同调研。

在教师代表座谈会上，电子与信息工程学院主要负责人围绕学院主要工作、当前学院面临的挑战与难题、未来工作计划和具体措施做了工作汇报。学院其他领导班子成员及参会教师代表就面临的困难和今后的工作做了交流发言。聂磊指出，教职工队伍的安全稳定是学院发展的基石。我们要充分保障教职工的权益与需求，为学院的持续发展提供坚实的人才保障。针对绩效考核工作出现的问题，学院要发挥主观能动性，主动作为，多方沟通、协调，推动绩效考核工作的有序开展。学院要进一步提高研判水平，不断提升整体办学水平和综合竞争力。

在学生座谈会上，聂磊指出，学生是学校最宝贵的财富。我们要关注学生在校期间每个阶段的生活、学习、思想状态，及时发现问题、解决问题。面对就业难问题，学院要持续加强访企拓岗，做好就业指导和服务工作；要整合调整专业设置，找准市场定位，为实现高质量就业提前做准备；要加强引导，帮助学生合理调整就业期望。针对学生们反映的车辆停靠占用车道、食堂价格上涨与食品安全、篮球场地面破损、公寓窗户安全隐患等问题，学校将会与相关部门紧密合作，及时对问题清单进行反馈，并逐一仔细梳理，确保每个问题都能得到行之有效的落实和解决。

聂磊在听取汇报和座谈交流后，对学院精神风貌、教师教育教学、人才培养与科学研究取得的成绩给予肯定。聂磊强调，教职工队伍是学院发展的基石，电信学院是建校后首批建立的五个系之一，办学历史悠久，办学基础扎实，目前，轨道交通行业革新对学校传统办学提出了新的挑战，希望学院围绕“1152”发展目标，持续加大人才引育力度，优化师资结构，强化有组织科研，聚焦国家级项目、省部级重大项目申报，整合资源，以集群式力量开展科研攻关，推动学院发展迈上新台阶。为此，聂磊提出四点要求：一是要抓好学生就业工作，持续加强访企拓岗，引导学生准确定位，做好就业指导和服务工作。二是要优化人才培养模式，立足轨道交通优势特色，推动专业课与辅修课相结合，培育高水平人才。三是要加强师资队伍建设，积极探索企业人才和国际化人才引进模式；关心和支持教师发展，鼓励教师到企业挂职锻炼。四是要坚持纵向科研和横向科研“两条腿”走路，坚持省直部门与行业企业“两条线”联络。

（文图/李子奇 审核/赵庶旭 来源/电信学院）